职场女白领 高薪族的酸甜苦辣,   高薪是每个白领追求的目标,身在职场,谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词,说是“高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。”可见高兴才是

发布时间:2020-09-25 来源:夏季中医时令养生

  高薪是每个白领追求的目标,身在职场,谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词,说是“高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。”可见高兴才是人生的最高境界。

  前日,415名劳务派遣工突然被告之已失去在玖龙纸业继续工作的机会...

  有没有既高薪又高兴的职业呢?没有,天下没有免费的午餐,任何一位老板不会把一份轻松快乐收入又高的工作无端地奉送给你。高薪是有代价的,经常加班、没有休息日、无休止的应酬、与自己不喜欢的人打交道、难以排遣的压力、健康受损、衰老加速……面对高薪下的高责任、高压力,我们要做的不是埋怨和回避,而是如何调节高薪高压下不高兴的心态。?

  高薪为什么不高兴?

  故事1、疲倦--靠茶和咖啡支撑

  唐萧玉(市场经理)这份工作的薪水比前份工作的确高出一倍多。当时我是何等的得意啊!加班没关系,反正我的月收入足以让我趁晚饭间隙在楼下名品专卖店刷卡血拼,就凭这,我对这份工作是满意得不得了!

  喝一杯,这一杯够我生龙活虎一上午;但午饭过后,困得不行,下午两三点又得去喝第二杯。晚上加班又要喝第3杯。没咖啡顶着,眼皮子就打架。

  开始我还装模作样喝什么卡布基诺、焦糖玛奇朵,后来干脆拿开水直接冲“雀巢”,不加奶,劲更足啊。到后来,开始嫌咖啡味道太淡,不如喝家乡送来的绿茶更舒服。

  真的是吃不消啊!我没时间与先生吃晚饭,没时间春游,到最后,连逛楼下名品店的时间也没有,不是抽不出这半小时,实在是疲倦乏力,能坐着绝不站着,哪还有兴致踩着尖头细高跟鞋去逛街呢?

  你想比别人多拿10倍的薪水,就要付出100倍精力的代价!辞职?嘴上叫叫而已,刚付完按揭房款,又买了汽车,冲着这份薪水,怎么着也得撑个哪个医院可以治癫痫病5年、8年!高薪也会面临失业?

  故事2、竞争--稍不留神就下岗

  安妮(大学教师)我原来就是大学管理系的教师,只要课程不忙,常去一些公司客串。一位曾听过我讲课的老总希望我能到他的公司担任行政主管一职,而且薪水要比在大学高得多。这样的邀请,对我来说诱惑很大。我答应了老板的邀请。但在职位的选择上,我选择了人事经理的职位,而不是行政主管。

  高额的薪水,老板的信任,工作按部就班,这一切让我变得安于现状,不求上进,对工作也明显开始松懈了。老板碍于面子没有明说,人是他找来的,有苦难言啊。后来,公司招来了一位行政总监。这位总监不仅在管理方面很有见解,在人才招聘面试、心理测评等方面也有很深的功底。新总监到位后,首先是对本部门的人员配置进行了重组,然后对整个公司的人事成本进行了核算,还说我这个人事经理基本上是个虚职,有关职能可以归并到行政总监一职中去。

  于是,我很快就被调往财务部做员工绩效考评,新总监解释说:你不必担心,我这个行政总监完全有能力做好你原先的工作,但员工绩效考核要求非常高,也很繁琐,理应由具相当工作能力和经验的成熟员工去担任,你的工资不低,也有一定的工作经验,担任此项工作是理所当然的。

  我习惯了驾轻就熟的工作,不喜欢挑战,对新工作缺乏钻研和耐心,在新岗位上,工作效率明显没有达到与我的工资相匹配的程度,不久,我就接到了公司不再续约的通知。

  故事3、人格--要高薪就不能要个性

  徐娜(总经理秘书)高级写字楼的办公室不是白领丽人比美的“游乐园”,而是职位、金钱、绩效的“格斗场”。我学的是秘书专业,毕业后在企业做行政管理。因为是本科毕业,月薪还不错,但我的工作能力和工作经验都不突出,唯一突出的是我的工作态度:认真、负责、努力、刻苦。老总对我这个“听话”的员工特别看中,位置和薪水处处宠着我,这癫痫病西安哪家医院好让其他同事尤其是那些能力优于我的人极为不满。

  但碍于老总的威势不敢正面冲突,只有把一肚子的怨气都撒在我身上。高薪破坏了我和员工间的平等关系,我很快便成了同事们的众矢之的。

  老总退休前把我调到办公室做秘书,新上任的总经理对我的工作状态极不满意,他要求秘书不仅仅是整理资料和管理内勤,更多的是要参与到对外沟通,他希望我是个八面玲珑能说会道的“女人”。这样的要求不仅与我的性格完全不符,为了能保住这份薪水丰厚的工作,我只能硬着头皮干。

  每天上班要替总经理接无数个电话,遇到问题还要懂得随机应变,处理得当,否则,总经理就认为我的工作能力有问题,或者干脆问我是不是不适合这份工作。这还不算,8小时工作之外,总经理还时不时要我跟他外出应酬。那些人喝到兴头就开始说荤段子,灌酒,你不喝还不行,总经理说这属工作范畴。但这样的场面让我太难堪了,我知道这是工作,但几次下来,我实在招架不住。

  总经理经常对我说,“一个秘书,每月5000多元的工资,如果连这些活都不会干,我这钱不是花得冤枉吗?公司要发展,应酬也是业务,公司不可能另外再高薪请一个专门负责应酬的秘书吧?”从公司的角度看,总经理的话是有道理的。无奈,我只能边干边学,工作和薪水对我太重要了,我只好暂且把人格和个性放在一边。

  怎样看待高薪不高兴?

  附和派:要富裕就要付出

  徐骏(酒店客房部副经理):我现在这份工作特紧张,我都忘记泡上一杯茶再看会儿报纸是什么滋味了。其实,关键问题还不是工作期间的满负荷和超负荷,而是工作之后的充电。在外企工作的最大收获就是觉得不学习就会被淘汰,大学学的那些知识根本不够用。

  有朋友说我现在的收入蛮不错,的确,我现在的工资是过去的好几倍,但收入永远要大于付出,辛苦才能换来钞票。这种辛苦不仅是身体上的,也有郑州治癫痫专业医院心理上的,整个人都跟机器一样,尽管学习充电是为了工作,但归根结底还是为了多挣点钱。记住一条真理,天下没有免费的午餐。

  辩证派:高不高兴,要两面看

  张平(商贸公司部门副经理):我是学计算机的,大学毕业后进了电脑公司,后来又调到一家外国品牌的计算机服务中心负责维修工作,月收入5000多元。表面上我挺风光的,收入不低,但我回到住处就要承受这种反差带来的心理障碍。又黑又潮的小平房,蜂窝煤炉子,上公共厕所。我一直想在外边租一套好点的楼房,但月租那么高,不愿出也出不起,贷款买房就是欠债,这样的生活,高兴吗?

  正巧,赶上有个招聘会,一家大型国企要建一套内部管理的电脑网络,我被录用了。工作完成后,我写了个工作总结,总公司领导说我的文笔不错,公司当时刚好缺一个办公室主任,人力资源总监要我兼一下,兼职干了一年多,外地分公司调整,我被任命为副经理,从此,不光薪水上去了,房子车子都解决了,整个人的心态就好起来了,再苦也乐!

  中立派:实力永远第一位

  李娟(英资经理秘书):能够进入外企,几乎是大多数年轻人梦寐以求的好事,很多人在读大学时就把进入外企当做自己努力的终极目标。我在英资公司做秘书已经快3年了,有高兴也有不高兴。之所以还在坚持,一是当初谋取这个职位非常艰难,二是眼下的这份薪水足以让我走出办公室能够挺起胸膛,三是不能老跳槽,每跳一次就要重新开始一次,不值。

  其实,外国老板是很会算计的,一个外方雇员的工资是中方雇员的近3倍,还要提供食宿和年假。

  他们一边使用中国的廉价劳动力,一边给中国雇员“上课”,我心里挺不是滋味。好在我和那些中方雇员都知道,学习总不是坏事,否则这种文化背景的冲突会让人更加受不了。

  女秘书和男上司之间最容易产生新编故事,如何慎重处理要花费很大心思。比如说武汉治疗癫痫病哪家医院效果好他请我吃饭,我就要摸清他请客的原因,如果这个原因站得住脚,我会欣然前往,如果自己认为他请客的原因不合适或者模棱两可,我会婉转地拒绝。有时候,我觉得自己是在周旋,什么时候周旋不下去了,我就不干了。

  做英方经理秘书,我是一点点熬出来的,干什么都得靠实力。现在,不劳而获的时代已经不存在了。但有时候,我也劝自己,差不多就行了,别为了赚钱把命搭进去了。

  专家观点:高薪和高兴,不可兼得

  胡羽(人力资源经理):高薪和高兴,就像鱼和熊掌一样,不可兼得。潜力大压力就小,换句话说,压力大也就没有多大潜力了。那些能胜任目前的工作,又有相当的潜力,稍作培养,会是很好的中层人选,这样的人给他高薪,他也没有多大压力。别看随便放出个什么职位,都有一堆人来应聘,老实说,我觉得现在人才市场上合适的人不是太多,而是太少,尤其是部门经理这类的中层人选。

  每个公司都是这样,有的是大把埋头干活的“小白领”,缺的就是“团队领袖”这样的“潜力人才”。最要命的是,大家看似都在“埋头”,却未必真在“干活”。我也常去下面转转,工作都是我安排的,我也是从基层做上来的,工作量谁大谁小,我清清楚楚。即使一时工作量偏大,也未必会成为加薪的依据。

  加薪,我讲究加在刀刃上,奖励“功劳”,未必在乎“苦劳”。那些有潜力成为部门经理或者是有潜力的骨干,我自然会考虑用加薪来留住他。至于那些做了几年还用不上的人,当然不会加多少,若是不满,最多请你另谋高就。以我们开出的薪水,像这样的“大路货”,人才市场上一抓一大把。本文来自家庭医生在线论坛,由网友发布,本站仅引用以提供参考,不代表本站赞同文章的观点。如您认为本文在内容和知识产权上侵害了您的利益,请与我们联系:020-37617988 。

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